METODOLOGIJA VOĐENJA EVIDENCIJA IZ ZAŠTITE NA RADU
Obveza vođenja evidencija o radnicima propisana je čl. 4 i čl. 61 Zakon o zaštiti na radu i podzakonskim propisima, te Zakonom o radu kojim se pobliže određuju evidencije o radnicima. Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24) uređen je sadržaj evidencije o radnicima i drugim osobama koje rade kod poslodavca. Pravilnik osigurava transparentnost i poštivanje zakonskih obveza poslodavaca prema radnicima, istovremeno osiguravajući primjenu mjera zaštite i prava radnika.
Sudjelovanje uživo
eMarker d.o.o.
(hotel Diplomat, Horvatova ul. 35B, Zagreb)
Ugodan ambijent
Razmjena iskustava s kolegama
Aktivno sudjelovanje u raspravi
Izravna interakcija s predavačem
Prezentacija predavača
Pisani pregled svih postavljenih pitanja i odgovora
SEMINAR/WEBINAR
Termin: 30.10.2024.
s početkom u 10:00 sati
Hotel Diplomat
+
Izravan prijenos putem Teams platforme
Moderator: Marko Štajner
Predavači:
- Kristina Štimac, mag. ing. sec.
- Marko Štajner, mag.ing.mech.
- mr.sig. Bruno Štajner
Sadržaj:
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, objavljen u “Narodnim novinama” br. 55/24, stupa na snagu 1. listopada 2024. Ovaj Pravilnik donosi opsežnije obaveze za poslodavce u vezi s vođenjem evidencije o radnicima. Prema novom Pravilniku, poslodavac mora voditi evidenciju o radnicima koji obavljaju poslove temeljem ugovora o radu ili drugih ugovora, kao i o radnom vremenu. Evidencija može biti vođena u papirnatom ili elektroničkom obliku, a novost je uvođenje pisanog pregleda podataka.
Pravilnik zahtijeva precizno vođenje svih podataka vezanih uz zdravstvenu sposobnost radnika, sigurnost na radu, te mjere i aktivnosti koje poslodavac poduzima kako bi osigurao sigurnost i zdravlje na radnom mjestu.
Pravilnikom je detaljno propisano koji se podaci o radnicima moraju voditi prilagođeno evidencijama iz područja zaštite na radu, dostupnost podacima, način vođenja i čuvanja, postupak brisanja podataka. Vođenje evidencija zaštite na radu propisano je čl. 4. i čl. 61 Zakona o zaštiti na radu, a rok čuvanja podataka određen je ovim Pravilnik i drugim provedbenim propisima.
Opća Uredba o zaštiti podataka određuje koja su prava pojedinaca, a u skladu s tim i koje su obveze poslodavca koji obrađuju osobne podatke. Opću uredbu o zaštiti podataka dužni su primjenjivati svi poslovni subjekti i pojedinci koji obavljaju određenu aktivnost prikupljanja i/ili obrade osobnih podataka. Novost se odnosi na detaljno uređivanje rokova u kojima se čuvaju i pohranjuju isprave na temelju kojih su evidentirani podaci o radnicima.
Rokovi čuvanja dokumentacije / evidencija propisani su ovim Pravilnikom i provedbenim propisima zaštite na radu.
Pravilnikom je propisan način vođenja dokumentacije te se na odgovarajući način primijenjuje i na evidencije i dokumentaciju iz područja zaštite na radu
Ovaj dio izlaganja obuhvaća konkretnu primjenu Pravilnika na područje zaštite na radu (podaci o radnicima, dokumenti u kojima se ti podaci koriste, način vođenja, arhiviranja i dostupnosti podataka, rokove čuvanja i dr.)
Predavači:
- Kristina Štimac, mag. ing. sec.
- Marko Štajner, mag.ing.mech
- mr.sig. Bruno Štajner
Pogodnosti:
- Izravan prijenos, prisustvovanje iz Vašeg ureda ili doma (čak i putem mobilnog uređaja ili tableta).
- Online pratite prijenos zvuka i prezentacije uz mogućnost postavljanja pitanja i sudjelovanja kao da ste tamo.
- Za sudjelovanje je dovoljan pristup internetu sa zvučnicima ili slušalicama.
Program:
- NORMATIVNO UREĐENJE
- METODOLOGIJA VOĐENJA EVIDENCIJA
- EVIDENCIJE ZAŠTITE NA RADU